基于业务痛点的培训需求分析

在需求调研时,需要深度挖掘被调研对象业务痛点,以此作为起点确定接下来的培训方向。可以按照三步走:首先,对其所在的岗位职责进行梳理,确定其重点工作内容。其次,探究其工作过程中面临的挑战性问题。最后,围绕其面临的挑战性问题,确定其学习内容。

工作任务 挑战(问题) 学习内容
     
     
     
     
     
补充:

基于战略重点的学习内容

 
补充:

员工个人成长的学习内容

 

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