绩效沟通的方式分成正式和非正式两种，通常管理咨询机构倡导的是正式的沟通，其实正式沟通还应该辅以非正式的沟通，..Read more
Tag : 绩效沟通
由于岗位职责的差异，中高级管理人员和基层人员的绩效计划的沟通和发布方式存在不同，下面我们就来看下不同发布方式..Read more
从一定意义上讲，企业管理就是人力资源管理，而人力资源管理的核心就是绩效管理，因为绩效是人力资源管理的核心和基..Read more
企业各级领导（经理）和下属谈考核指标，必须做好以下几点： 1.必须充分沟通绩效考核的目的 各级经理和员工必须..Read more
绩效沟通是绩效管理的核心，没有沟通的绩效管理是无效的管理。 绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问..Read more