
管理重在管人,管人就是管心,管心就是关心。关心才能交心,交心才能真心,真心才能用心。管人就是要把人的心关住。..Read more
管理重在管人,管人就是管心,管心就是关心。关心才能交心,交心才能真心,真心才能用心。管人就是要把人的心关住。..Read more
好管理,就是能够很好地坚持原则,坚持原则就是最简单的管理,简单到以不变应万变。 打造企业的责任体系,提升员工..Read more
小企业在发展初期有很多权宜之计、有很多不好用又暂时不能不用的干部、有很多管理的漏洞,很多小企业刚刚站住脚跟,..Read more
这个观点的意思是:给企业制定出一套科学合理的制度体系,然后企业就可以健康的自动运转下去了,制度就像一套计算机..Read more
(一)领导力模型 提升组织整体的领导力水平,有赖于对促进组织成功的核心领导能力和行为的识别。领导力模型的目的..Read more
(一)集团人力资源管理定位与权限划分模型 依据集团发展战略,分析本集团人力资源管理的深度与广度,确定模式可能..Read more
(一)股票期权:是国际上一种最为经典、使用最为广泛的股权激励方式,也是我国上市公司中普遍采用的股权激励方式。..Read more
(一)专家判断法: 依靠相关专家和管理人员运用其知识、经验甚至直觉对未来人力资源需求做出预测。 (二)比率分..Read more
岗位说明书由职位基本信息、工作使命、工作职责、汇报关系、工作联系、任职资格、工作权限、考核指标、工作符合、工..Read more
基层管理人员需要具备团队建设、决策能力、发展别人、授权、招聘和组队、管理技能、激励他人、过程管理、责任感等能..Read more