很多企业不乏能人，他们既懂业务，也具备管理的能力和技巧，但很多人能够轻易看出来的问题，他们却不能帮助企业解决。这是什么情况呢？不是说他们的能力不行，而是他们缺乏解决问题�..Read more

管理者在绩效管理过程中承担的职责是绩效目标的沟通确认，绩效过程的辅导，绩效结果的反馈及下一步的改进计划，为了�..Read more

管理者的成长周期包括三个阶段，也就是新任期（12个月）“适应新角色”；在岗期（2-5年）“干出成绩来”；提升�..Read more

中层管理者要实现向高层管理者的转变，需要经历从战略执行到战略整合的跨越。 1.帮助管理者更加准确地了解管理边�..Read more