目前，企业在培训评估一般采取课程结束后填个问卷或者进行考试，至此培训也就结束了。其实，很可惜的是这并没有达到..Read more
Tag : 培训评估
当提到培训评估，很多人都会第一时间想到柯氏四级评估。作为一种经典的理论，四级评估的方法有笔试、实操、观察法、..Read more
评估的量化评估是培训的一个难题，很难进行量化评估，这时，培训经理需要秉持的理念有：大象无形，最好办法就是不评..Read more
每个公司都会给员工做培训，但是很多公司往往是为了培训而去培训的。首先不谈是否是员工的需求，一场培训结束后，达..Read more
很多企业做培训评估，只是在课程结束后发一下问卷，员工填写后收回，就这样结束了，而实际上，培训作为一项系统性工..Read more
培训的3点关键把握 1.一个中心 以员工的需求为中心 2.两个基本点 培训前期的充分调研 培训后期的评估跟..Read more
培训评估与绩效评估类似，也有一些关键绩效指标（KPI），如果能够紧扣这些KPI，我们在培训效果评估时就不会茫..Read more