Category : 人力资源战略

1、公司未来三年、五年的发展方向是什么?业务结构及业务布局是什么?发展目标是什么?
2、如何打造公司差异化的战略?
3、如何科学合理的调整公司业务结构?应该进入哪些业务领域、退出哪些业务领域?进入及退出的路径是什么?调整和优化业务结构应该考虑哪..Read more