1、规划不清晰、目标不明确。人力资源规划是企业战略规划的重要组成部分，也是企业各项管理工作的基础和依据。有些..Read more
Category : 人力资源战略
1、公司未来三年、五年的发展方向是什么？业务结构及业务布局是什么？发展目标是什么？
2、如何打造公司差异化的战略？
3、如何科学合理的调整公司业务结构？应该进入哪些业务领域、退出哪些业务领域？进入及退出的路径是什么？调整和优化业务结构应该考虑哪..Read more
人力资源规划是HRD的一项核心技能，一个新手应该怎样快速掌握这样技能呢？这就要求我们具备老鸟的思维步骤，当碰..Read more
当着手进行人力资源战略规划时，需要围绕以下步骤进行： 首先，做宏观的内外部的分析。内部的是公司发展战略的要求..Read more