当前企业可能面临的制度问题

  人才管理

1、制度缺乏清晰的战略引领;

2、制度体系不完善,不系统,不规范;

3、制度的可操作性不强;

4、制度缺乏时效性,不能适应形势的变化;

5、制度得不到良好的执行;

6、对于制度执行的监督力度不足。



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