判断岗位说明书好坏需要遵循的9个原则

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岗位说明书是企业人力资源管理的基础,那我们该怎样判断一份岗位说明是好还是坏呢?通常而言,我们要遵循这些原则:专业化原则(一个岗位是不是做了不同专业事情,如果是,那就是不好的)、企业价值原则(事情对实现企业总目标是有帮助的)、层级原则(下面层级做的事情是为了配合上面层级来确定)、数量与能力匹配原则(避免苦乐不均)、效率原则(有最有效率的方式把企业自己的事情做完)、胜任原则(什么样的能力能胜任岗位)、行业比较原则、内外平衡原则和绩效原则。



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