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绩效管理与薪酬管理的关系

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绩效与薪酬通常被人们合并起来称呼,这在一定程度说明两者之间有着密不可分的关系。绩效与薪酬两者互为依托,绩效为薪酬提供支撑,主要是数据支撑,企业付薪是根据员工绩效产出,薪酬又是员工绩效优劣的反馈,绩效优秀的员工自然获得更多报酬,这样才能体现出干好干坏的差异。



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