管理者说:培训就要立竿见影 | 精彩网
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管理者说:培训就要立竿见影

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管理者希望通过培训提升员工的能力,进而推动组织绩效的提升,实现从一个较低的水平实现向更高水平的跨越,最起码的是培训后应该有所收获,有些许的转变。的确,如果培训只是为了提升员工能力,与绩效无关,那为什么要做培训呢?企业还没有高尚到只投入不要求产出的境地。对于培训管理者而言,需要考虑的是怎样满足管理者(特别是老板)的需求。



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