可能你所理解培训是假培训

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传统意义上,我们认为培训就是上课,随着课程的结束,培训也就结束了。这是很多人理解的误区,也正是这种”重中间,轻两端”的思维惯性,导致了很多培训打了水漂。培训作为一个系统的工程,由前期的准备与后期的转化以及培训的实施组成的,如果采取腰斩式的培训,那效果不尽如人意,也就容易理解了。



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