快速开发培训课程有套路,不走简单抄袭的老路

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内部课程开发是企业培训的核心,也提升培训效果、增强课程的针对性的必经之路。而目前,很多培训师的课程开发只是将别人的课件进行简单的修改,再加上个人的心得体会。这种做法本来没有太大的问题,而导致的问题是培训的标准化不够,换了不同的培训师,讲授的内容出现很大的差异。如何解决这个问题呢?

《培训设计与开发——CDOS学习手册》一书中给出了这样的解决办法,有兴趣的不妨看一下。



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