1.对工作与命运的认识

工匠认为做好工作就是把我自己的命运。他们不计起点高低，只是执着地凭实力开创属于自己的辉煌。

上班奴觉得自己再努力也不过是替别人做嫁衣。

2.对能力与机遇的认识

工匠信奉实力至上原则，以提升自己能力为增值方向，认为没有能力就无从把握随时可能出现的机遇。

上班奴则不然，总觉得别人成功只不过是靠着机遇好（比如有后台、有背景、有狗屎运），自己只是缺少机会，而不去正视个人综合素质上的短板。

3.对”说”与”做”的认识

工匠大多是技术出身，会养成多做少说的习惯。在现代商业社会中，不善于”说”就不能展示自己的价值，这算是工匠的一个短板，但技术领域的特殊性决定了他们的业绩来不得半点花架子，会做比会说更为根本。

上班奴则走向了反面的极端，推崇”做得好不如说得好，说得好不如夸得好”的小聪明。

4.对现实与理想的认识

工匠的人生比较纯粹，兴趣爱好和本职工作基本重合，不会产生”每天为忙而忙，与当初的理想越来越远”的焦虑。所以他们可以专注地朝着自己真正的理想坚定不移地走下去。

而上班奴心态的诞生根源恰恰在于现实与理想的落差，他们最初的梦想要么是不切实际的空中楼阁，要么是需要付出很大代价才能完成的高难度任务。上班奴无法做到又不甘彻底割舍，内心撕扯成两半，是为痛苦之源。

5.对奉献与回报的认识

工匠往往是务实的理想主义者，普遍有着为事业奉献一生的高远志向。他们自然也会计较利益回报问题，但除了金钱物质激励外，他们更在意的是荣誉感和成就感。投入一项伟大的事业，为之奋斗一生，最终得到社会的认可，以及与之付出相称的回报，这是所有大国工匠的共有情怀。

而上班奴最看不惯的是工匠身上的这种奉献精神。上班奴骨子里是精致的利己主义者，满脑子都想以投机取巧的方法博取更多的回报，而不思付出足够多的努力

由此可见，一个抱有上班奴心态的人，根本不可能理解工匠精神的意义，也不屑于去学习其优秀品质。总之，想要真正借鉴工匠精神，克服上班奴心态是必要的前提。