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培训需求分析与方法

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培训需求分析是做好培训的基础,需求分析是靶,只有目标明确才能够做到有的放矢。在做培训需求分析时,有这样一些分析的方法,如胜任能力分析、关键事件分析法、绩效分析法、经验判断法、头脑风暴法、专项测评法、学习地图分析、问卷调查、职业发展通道分析、企业战略分析、访谈法、观察法等多种方法。



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