培训经费如果不够,怎样才能做好培训

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在这种情况下,需要做到的是:重视内部培训资源整合利用,轻外训;整合外部资源,共享资源红利;注重精神层面激励;开发多种培训形式(QQ群微信群、在线商学院等);变成本中心 为利润创造中心(外租培训场地,建立职业资格认证培训中心,赢取外部有价值的信息等);鼓励员工自助,互助学习,提供多种激励方案。



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