人力资源规划制定后如何及时调整

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人力资源规划制定后,是否一成不变?如何及时调整以保证有效性?人力资源规划及时调整和修正是为了更贴近企业管理的实际,但是不能过于频繁。否则就失去了规划的严肃性。具体到战术计划则可以及时调整和修正。



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