人力资源规划的内容有哪些?

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人力资源规划不仅要满足未来人力的需要,更应该对现有人力作充分的运用。人力运用涵盖的范围很广,而其关键在于”人”与”事”的圆满配合,使事得其人,人尽其才。人力规划既然这么重要,在实际工作中,我们究竟该做哪些工作,以提升人力资源规划管理的核心价值?



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