人力资源规划需要注意的问题

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人力资源规划最终要服务于企业的总体发展战略,是企业人力资源开发和管理的重要内容。企业应把人力资源规划放在企业发展的重要位置,有针对性地解决规划中存在的问题,制定出适合企业发展的人力资源规划。那么制定人力资源规划需要注意哪些问题呢?



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