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人力资源供需预测需要考虑哪些要素

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人力资源供需预测是人力资源规划的核心,只有供需预测相对准确,人力资源招聘等工作才不会失去方向。有效的需求和供给分析,必须抓住影响决策的关键要素,否则会陷入”眉毛胡子一把抓”的境地。



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