教练式管理:一种颠覆传统管理模式的管理新思维 | 精彩网
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教练式管理不同于传统的管理,它不是高高在上的对员工进行发号施令,而是与员工进行沟通协调,围绕现状及目标,困扰目标达成的原因,寻找解决的方案。



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