本以为激励就是给钱,原来这样是错的 | 精彩网
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本以为激励就是给钱,原来这样是错的

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一句俗话是”有钱能使鬼推磨”,钱对人的激励作用自然是很有效的,但是这句话用到企业管理员工上面,事情就变得复杂了。”激励就是给钱”是描述很多企业的一种想法和做法,简单的说就是忽视员工其他的内部激励(精神激励)手段,而只使用外部激励(物质激励)手段,并且把钱的激励用到极致的观点和做法。

例如,某房地产企业的老板,深信一条真理:员工来上班就是为了赚钱,只要钱给到位了,员工就会拿出吃奶的劲头干活儿;如果谁不努力工作、不认真负责,就罚款,重重的罚,一定能起到威慑作用。他的观点成为了该公司员工管理的一句流行语:”奖到心动、罚到心痛”。

即这种想法本身是没错的,可问题就在于员工上班不只是为钱,工作还是员工的职业发展平台和社交平台,员工能够努力工作取决于很多方面,除了物质报酬,还需要有精神上和情感上的回报。



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