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如何理解企业的战略

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战略”是什么?此词来源于军事术语,“战”指战争、战役,“略”指谋略、策略、方法。

而对于企业,战略则为目标、意图或目的,是企业为之奋斗的一系列目标,以及企业为达到这些目标而制订的方针与计划,分为中、长、短期计划及相应的目标路径、所需的资源与能力等。在组织的这些资源和能力中,关键核心人才队伍的资源和能力显得更加重要。

对一个企业来说,首先要看它有无战略,战略制订得好与坏,战略目标能不能实现,路径及速度是否达成预期等。因为这些对人力资源战略而言都是关键的输入,以此制订相应的人力资源业务模块的策略,如企业培训业务策略就必须首先从企业的战略体系中进行解读和承接。因此,培训管理者要前瞻性地考虑以战略目标为基准的培训需求,主动承接企业战略目标,主动思考如何通过培训保证战略有效实现。



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