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开展员工满意度调查有什么价值?

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作为企业现代化管理的一项必备自评功能,“员工满意度调查”是企业人力资源管理工作的重要组成部分,也是很多的企业用来衡量人力资源部工作成绩的重要绩效指标。
通过员工满意度调查,企业可以解决以下问题:
 员工有哪些需求?利益需求、人际需求、发展需求等。
 员工对企业是否满意?对工作回报是否满意?对工作本身是否满意?对工作环境是否满意?对个人发展机会是否满意?对团队氛围是否满意?对公司福利是否满意?对管理层是否满意?等等。
 不同群体的员工对公司的满意度有什么差异?我们应该重点关注哪些人?
 公司管理工作的总体状况如何?在哪些方面的不足比较突出?
 未来,公司应该如何改善?



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