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员工到底需要什么

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员工五大需求

  1. 物质需求:这是经济基础,不争的第一需求
  2. 情感需求:关注员工思想情感,多交流沟通
  3. 成长需求:帮助员工规划职业、提供成长机会
  4. 平台需求:提供员工施展各种才华的舞台
  5. 价值需求:实现个人价值与理想是员工生活与工作实践的内在动力

马云说,员工在公司无非为了3样东西:

  1. 我今天的收入是不是让我比较体面。虽然不能承诺员工可以买房子,但要让他们觉得有尊严
  2. 公司的企业文化,要让员工在这里干一年两年是否成长起来了
  3. 公司的成长会不会给员工带来成长,公司收入高了,员工会不会因此发生改变

员工有三大基本需求:今天的收入,明天的成长,后天的持续

如果一家企业是有社会责任感的机构,是将员工真正视为”家人、伙伴”的企业,应该为员工尽到5项责任:

  1. 不仅要让员工赚到钱,还要存到钱(赚到再多的钱,全花了,意义减半)
  2. 不仅要让员工提升能力,还要实现职业发展(这将是长久之计,互利共赢)
  3. 不仅要让努力工作,还要保持健康的体魄(真正关心员工,没有健康,其他都是零)
  4. 不仅要让员工团结互助,还要启导心态向善(健康心理,很重要)
  5. 不仅要让员工敬业爱岗,还要家庭幸福快乐生活(家庭是国家最基层的组织,家和万事兴,幸福感首先来自家庭和谐)

总之,负责人的企业必须是不断为员工创造收入增长,能力提升,事业达成,身心向善,家庭和谐的平台,这才是真正意义的大家庭



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