你到底是怎样的HR?

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在职场有一个很奇怪的现象,HR的跳槽率是很高的,把人才招进去,而自己却跑了,也就难怪人们把招聘读成“招骗”了,其实也难怪,HR也想拥有高薪,能有一个实现自己理想抱负的最佳平台。而实际上,我们看一下普通HR与效能HR的对比,发现自己貌似有点too young too simple.

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