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人才测评的作用有哪些?

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现代人员测评是综合运用现代心理学、测量学、管理学、行为科学、计算机技术及系统论等学科知识,通过一些科学的方法和技术对受测者的知识水平、能力结构、职业素养和发展潜能等多方面的素质进行测量与评价的一种综合的方法体系。
 提供系统的人员测评方法,用科学的工具代替人的主观判断,增强测评的准确性和公平性;
 科学的人才测评系统是实现“人岗匹配”的保障,使各个岗位找到适合的人,使各个人找到适合的岗位,从而提高人力资源的使用效率;
 用科学的测评方法支持胜任力模型,使企业内部的能力标准体系变得可操作、可衡量,确保企业真正建立起以能力为核心的新型HR管理。



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