哪些因素会造成学习转化的失败?

  人才管理

很多老板不愿意给员工提供培训,他们担心的是“培训结束了,员工也走了”,最终导致人财两空,倒不如不培训,任员工自生自灭。当然也有不少企业,员工花钱组织培训,然而,培训后,学习与工作两张皮,不能将所学的知识应用到工作过程中。是什么造成了这种局面呢?其实,学习转化作为一个系统工程,受各种因素的影响,如果一个环节处理不当,就可能造成全盘皆输的局面。下面我们就通过一张图看一下是哪些影响了学习转化的效果:



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